የኩባንያው የምርት ስልጠና ፣ የኩባንያው የክህሎት ስልጠና

የንግግር ኩባንያ ሂደቶች መደበኛ ያልሆነ መግቢያ ወይም ተዛማጅ ኮምፒውተር ለመማር ደረጃ በደረጃ ኮርስ
የፕሮግራም ፣ የሰራተኞች ስልጠና ለንግድ ፣ ሚና እና ሰራተኛ የሚስማሙ ብዙ ቅጾችን ሊወስድ ይችላል።ለምሳሌ በአስተማሪ የሚመራ ስልጠና፣ ሚና መጫወት፣ የቡድን ውይይቶች፣ ኢ-ትምህርት፣ ኮንፈረንሶች እና ንግግሮች ሁሉም የሰራተኞች ስልጠና ዓይነቶች ናቸው።
ስለዚህ፣ የሰራተኞች ስልጠና በአንድ ቴክኒክ ብቻ የተገደበ አይደለም፣ አፅንዖት የሚሰጠው አዲስ ሰራተኛን በፍጥነት ለማድረስ ወይም በሙያቸው ቀጣዩን እርምጃ ለመውሰድ ዝግጁ ለሆነ ነባር ሰራተኛ ተጨማሪ እድገትን ለመስጠት ከሁሉ የተሻለው ዘዴ ላይ ነው። .
ለመነሳሳት እውቅና፣ አድናቆት እና ምስጋና ያስፈልጋቸዋል።እናም በዚህ መንገድ ሰራተኞቻችን ለውጥን ይቀበላሉ፣ አዳዲስ አዝማሚያዎችን እና ቴክኖሎጂዎችን ያስተናግዳሉ እና አዳዲስ ክህሎቶችን ያካትታሉ።እዚህ ሁሉም ሰው በጠረጴዛው ላይ በካርዶች ውስጥ ይገናኛል, ችግሮችን በአዎንታዊ መንገድ ይፈታል.ማድረግ የሚችል፣ ሂድ-ወደ-ተጨማሪ-ማይል እና አሸናፊ-አሸናፊ አመለካከቶች በሥራ ቦታ የደኅንነት ምልክቶች ናቸው።ሰራተኞች የወዳጅነት፣ የትብብር እና የማብቃት ስሜት አላቸው።ጤናማ ፉክክር ያለ በቀል፣ ቂም በቀል ነው።
ልዩ ተግባሮቻችንን መሸከም የማይችልን የሰራተኛ አባል በቀላሉ ከመልቀቅ ይልቅ የሰራተኞች ስልጠና ሰራተኞችን ለመገምገም እና ለመማር እና በኩባንያው ውስጥ ለሚኖራቸው ሚና የሚያስፈልጉ ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ የሚያበረታታ ነው።